更新时间:2021-01-21 12:52:23.0
岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新。
2、按照各部门的招聘要求,进行招聘,甄选,面试,选择,安置工作
3、负责办理员工入职,离职,转正,调岗,调薪等相关工作。
4、建立和维护人事档案员工名册,及时更新员工的个人信息和资料。
5、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作。
6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先。
2、从事过人力部门相关工作,有经验者优先考虑。
3、具有较强的工作能力,团队服务意识及奉献精神。
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